מאמרים על: משאבי אנוש 

שימור מוטיבציית עובדים בעת המלחמה בישראל
מאת דניאל ביטון
במאמר נדונה חשיבות שימור מוטיבציית העובדים בזמן מלחמה בישראל

על מודעות דרושים - מה חייבים לדעת כדי לעשות את זה נכון
מאת דניאל ביטון
לא פעם ולא פעמיים ביום אתם נתקלים בצורה כזו או אחרת במודעות דרושים. אם תדעו לעשות זאת נכון תוכלו לייצר הבדלים במודעות שלכם ולהרוויח פעמיים עובדים ויתרון על המתחרים. אז איך עושים את זה? המשיכו לקרוא

חיפוש עבודה ואיתור מודעות דרושים - איך לעשות את זה נכון
מאת דניאל ביטון
מודעת דרושים נראות בכל מקום. באינטרנט, בבתי עסק פיזיים, בקבוצות הוואטסאפ ואפילו כבר בכתבות בערוצי הטלוויזיה. אז מה חשוב לדעת לפני שאתם ?מתנפלים? על מודעת הדרושים? צוות ג'וב נינג'ה עונה!

מודעות דרושים - איך עושים את זה נכון!
מאת דניאל ביטון
לא פעם ולא פעמיים ביום אתם נתקלים בצורה כזו או אחרת במודעות דרושים. אם תדעו לעשות זאת נכון - תוכלו לייצר הבדלים במודעות שלכם ולהרוויח גם עובדים וגם יתרון על המתחרים. אז איך עושים את זה? המשיכו לקרוא

מודעות דרושים
מאת דניאל ביטון
לא פעם ולא פעמיים ביום אתם נתקלים בצורה כזו או אחרת במודעות דרושים. אם תדעו לעשות זאת נכון - תוכלו לייצר הבדלים במודעות שלכם ולהרוויח גם עובדים וגם יתרון על המתחרים. אז איך עושים את זה? המשיכו לקרוא

הידיעות על מותם של המשרדים היו מוקדמות מדי
מאת אופיר טנא
עולם התעסוקה חווה טלטלה בקנה-מידה היסטורי, עם פריצתה לחיינו של העבודה מהבית, ולאחר מכן עם הניסיונות להשיב את העובדים אל המשרדים במודלים היברידיים שונים. המסמך מעלה סוגיות ורעיונות להתמודדות עם האתגרים

מי אתה ואיזו עבודה מתאימה לך?
מאת מלי קדוש
איך נמצא את האדם הנכון לתפקיד הנכון בזמן הנכון?
גרפולוגיה-אבחון של כתב היד יכול לתת כלים למנהלים איך לבחור את האנשים המתאימים ביותר. בטווח של 24 שעות ניתן לקבל תשובות לכל השאלות.

שעון נוכחות ויישומיו הטכנולוגיים העדכניים
מאת ארז בוגנים
המשותף לכל יישומי שעון הנוכחות הוא התהליך האבולוציוני אותו הם עוברים במקביל להתפתחות הטכנולוגיה. כך ניתן לראות את התפתחות הטכנולוגיה לאורך חיי שעון הנוכחות.

חיפוש עובדים לעבודה מרחוק
מאת דניאל ביטון
צוות סי וי. פול בדגשים לגיוס לעבודה מהבית או עבודה מרחוק.

מי צריך חברת השמה?
מאת עדי גנסס
האם בעלי עסקים צריכים להעסיק חברות השמה לגיוס עובדים או שמה הם יכולים לעבור את התהליך בעצמם? עלות מול תועלת ומה הכי כדאי?

חיפוש עובדים לרילוקיישן
מאת דניאל ביטון
סי וי. פול: חיפוש עובדים לעבודה בחו"ל הפך נפוץ יותר ויותר עם השנים. עסקים ישראלים שמתרחבים מחפשים לגייס עובדים ישראלים למרות שהעסק יצא מגבולות המדינה. אז מה חשוב לדעת?

שיקולים בבחירת מסלול לחיפוש עובדים
מאת דניאל ביטון
בבחירת מסלול לגיוס עובדים, קובע המעסיק למעשה תוך כמה זמן המעסיק יקבל את קורות החיים הרלוונטיים עבורו, ובהמשך גם כמה זמן יעבור עד שהמועמד יתחיל לעבוד.

ערב גיבוש לעובדים תכנון אירוע צוות איכותי
מאת יובל בן בסט
אדם אמיץ מת פעם אחת. פחדן מת כל יום מחדש. כדי ליצור ערב גיבוש איכותי צריך לקבוע מטר! כמעט כל אחד יכול להפיק אירוע לעובדים במשרד, במסעדה, באולם אירועים. תאמין בעצמך!

פיתוח עבודת צוות כמו הכנת הפיצה
מאת יובל בן בסט
פיצה בנויה משלושה מרכיבים: בצק, רסק עגבניות והגבינה. אם אין סיכרון בין שלושת המרכיבים הפיצה לא תצא טעימה. אם שלושתם יהיו מאוזנים הפיצה תצא מושלמת. פיתוח עבודת צוות הינה בדיוק אותו הדבר כאשר אין איזון

10 תובנות לניהול משאבי אנוש לשנת 2019
מאת שלמה קוגן
ניהול המשאב האנושי בארגונים עובר מהפך בשנים האחרונות היות והוא מושפע מגורמים חיצוניים רבים. גורמים אלו מחייבים את הארגון לפעול בצורה מושכלת, המאמר מביא 10 תובנות לניהול משאבי אנוש לשנת 2019. שלמה קוגן

איך להטמיע בעסק שעון נוכחות ולעבור את זה בשלום?
מאת נועה טל
הכנסתם מערכת נוכחות לעסק? מזל טוב!
לעיתים עובדים מתנגדים להטמעת המערכת נוכחות ממגוון סיבות.
כדי להתגבר על כך, כתבנו מדריך קצר להטמעת מערכת הנוכחות בעסק ללא התנגדויות עובדים.

משאבי אנוש וניהול-מושגים Human Resources
מאת דויד שוורץ שוורץ
המושגים מתייחסים לניהול משאבי אנוש בה האדם הוא המשאב האנושי התורם לארגון

האם האדם הוא חלק מהקולקטיב או הוא מעדיף לצדד בגישה האינדיבידואלית?

מכל מקום אלה הקריטריונים העיקריים בבואנו למפות ולשרטט הענף

6 חוקים בבחירת חברת ניקיון טובה לעסק
מאת סער ברמן
על מה לשים דגש כשיוצאים לחיפוש אחר חברת ניקיון מקצועית. שישה חוקים בבחירה שיעזרו לכם לבחור

קייטרינג בעולם העסקים
מאת סער ברמן
חשיבות אוכל איכותי כמדד להתיחסות אחראית כלפי העובדים

מה עושים עם הילדים בפסח?
מאת עידן אהרון
בכל חופשה שמתקרבת אלינו גדלה הדאגה שלנו כהורים. היכולת לחלק את הזמן שלנו בין מקום העבודה לנוכחות המתבקשת בבית בעקבות ימי החופש, מתגלה כמורכבת ומשלבת בתוכה רצון לאיזון היחס בין החברה,העובדים והילדים

10 המיומנויות החיוניות ביותר למנהלי משאבי אנוש
מאת שלמה קוגן
המאמר מציג את עשרת המיומנויות החיוניות ביותר למנהלי משאבי אנוש מאת שלמה קוגן

טיפים לחיפוש עבודה של בייביסיטר
מאת ירון כהן
כולנו מחפשים עבודה לפעמים, ולעיתים גם עושים בייביסיטר. במאמר זה ניתן מספר טיפים לחיפוש עבודה של משרות דרושים של בייביסיטר.

הפקת אירוע - חוקים ובטיחות
מאת מיכל גיסינגר
בהפקת אירוע צריך לקחת בחשבון את הכל, נקיטת אמצעי זהירות ובטיחות הינם חלק חשוב מאוד ומהותי כשבאים להפיק אירוע בכל גודל. מה חשוב לבדוק ועל מה אסור לדלג ...

פעילות גיבוש לעובדים - חמישה רעיונות פשוטים ו 25 מאתגרים
מאת יובל בן בסט
אחת מהדרכים לחזק את הלכידות בין עובדים/ות למנהלים/ות הוא לערוך פעילות גיבוש לצוות בתוך מקום עבודה או מחוץ לו. לפניך 5 רעיונות פשוטים כיצד לערוך פעילויות חברתיות בקלות ובלי עלות.

עובדים במשרד נקי
מאת רותם שמואלי
הניקיון של המשרד הוא לא רק הפנים של העסק שלכם אלא הוא גם פרמטר מאוד חשוב שמשפיע על שביעות הרצון של העובדים ממקום העבודה שלהם, הכנסו כדי לקרוא ולהבין למה זה כך.

הבן שלי התחיל עבודה בארהב - מה עליי לדעת?
מאת אבי דוידי
מידע שימושי על עבודה בארה"ב להורים מודאגים, אם גם הבן שלך מעוניין לצאת לעבודה בחו"ל כדאי לך לבדוק את החברה המעסיקה אותו ולוודא כי מדובר בעבודה חוקית.

האם עדיף לנהל משא ומתן עם אלופים?
מאת נוי ארז
תחושה מוכרת בקרב אנשים רבים היא החשש מהתמודדות במשא ומתן מול אנשים שזהו תחום העיסוק המרכזי שלהם ושהם ?אלופי העולם? במשא ומתן. שתי הסיבות העיקריות לכך הן שאנשים מתבלבלים בין אלוף העולם במו?מ לבין הנושא

קריירה מבוססת חוזקות
מאת נעמי גינת
כיצד להיות פרודוקטיבי יותר , מסופק ומאושר בעבודה - גישת החוזקות גורסת שהכישרונות של כל אדם הם קבועים וייחודיים ; ומרחב-הצמיחה הגדול ביותר שלו - מצוי בתחומי החוזקות הבולטות שלו.

יצירת אור איתן: בתפקידינו, בצוותים שלנו ובארגון כולו.
מאת אילה פינקוייס
מנהלים רבים טועים בחשבם, כי עצם העובדה שיצרו קבוצת אנשים כצוות והגדירו להם מטרה קבוצתית ויעדים משותפים תאפשר את השגתם.
מומחים בניהול יודעים שכל צוות, באשר הוא, עובר שלבים התפתחותיים עד להפיכתו לצוות

היש מקום לחברות השמה לבכירים ולהייטק בעולם מתפתח של רשתות חברתיות?
מאת אדם עובדיה
המאמר עונה על השאלה:האם יש עדיין מקום לחברות השמה לבכירים ולהייטק בעולם של רשתות חברתיות צומחות ומתפתחות? ואם כן- מהו מקומן בעולם זה?

<< לדף הקודם   לדף הבא >>